Omschrijving : Trainee Manager. Bedrijven : null. De locatie :

Trainee Manager Learning & Development | Amsterdam Een prettig leerklimaat is onmisbaar voor onze trainees om zich te ontwikkelen. Jij zorgt voor een professionele en prettige werksfeer, zorgt dat trainees zich gehoord en gezien voelen. Is dit iets wat bij jou past? Lees dan vooral verder! Aanbod

• Je hebt zicht op het functioneren van jouw team van trainees. Je weet waar hun kracht en uitdagingen liggen en stimuleert ze om het beste uit zichtzelf te halen
• Je geeft presentaties en toont grote betrokkenheid en aanwezigheid op de vloer
• Je voert voortgangs- en evaluatiegesprekken en waarborgt de voortgang in het ontwikkelpad
• Je biedt de juiste ondersteuning op Calco’s 360 Learning & Development platform
• Je observeert en beoordeeld op basis van gemaakte afspraken, procedures en regels en instrueert en stuurt bij waar nodig

Functieomschrijving Het doel van Calco is om binnen acht weken een trainee succesvol en duurzaam in te zetten in een professionele werkomgeving. Als Trainee Manager ben je eindverantwoordelijk voor een succesvol verloop van de trainees in de eerste fase van de Masterclass. Als Trainee Manager is het jouw verantwoordelijkheid dat trainees hier klaar voor zijn en indien nodig passende hulp aangeboden krijgen om dit te realiseren. Je stimuleert trainees om het beste uit zichzelf te halen, spreekt ze aan, coacht en begeleidt hen op dagelijkse basis. Daarnaast willen we de Masterclass continue verbeteren. Vanuit jouw rol als Trainee Manager heb jij zicht op zaken die wellicht ontbreken, beter kunnen of wenselijk zijn. Verder ben jij de schakel tussen de verschillende afdelingen (Recruitment, Talent matching, Sales en L&D) als het gaat om de trainees. Jouw taken

• Je bent verantwoordelijk voor de benodigde informatie in het portfolio van de trainee, met nauwkeurige informatie voor alle stakeholders. Je zorgt dat collega’s hun input registreren en vult aan wat jouw observaties zijn
• Je dient als het primaire aanspreekpunt voor interne stakeholders met vragen over trainees
• Je schakelt actief met Learning & Development, Talent Matching en Sales over ontwikkelingen en voortgang
• Je rapporteert aan de L&D-manager over belangrijke ontwikkelingen of aandachtspunten met betrekking tot trainees en het programma
• Je initieert en implementeert verbeteringen om de rol van traineemanager en de Masterclass te optimaliseren

Functie-eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met interview gesprekstechnieken en vaardigheden
• Proactieve houding
• Probleemoplossend vermogen

Wat bieden we jou? Naast een fijn salaris op je rekening, krijg je ook:

• Alles wat je nodig hebt om deze rol zo goed mogelijk uit te kunnen voeren zoals een laptop en een telefoon;
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk te ontwikkelen d.m.v. trainingen/cursussen;
• 26 vakantiedagen;
• Een fijne groep ambitieuze en gedreven collega's om je heen. Of we samen borrelen? Vanzelfsprekend.